AU SOMMAIRE :
- Information sur le test «Objectiver les Savoir-Être Professionnels (SEP) pour sécuriser les décisions d’orientation, de formation et d’insertion pour tous les publics» – Yuzu
- Présentation de l’accompagnement vers les secteurs de diversification (Fonds de Transition Juste – FTJ)
Information sur les activités centralisées au sein de la DPS
En introduction de ce CSE, la CGT France travail Pays de Loire a tenu à intervenir sur les épisodes de canicule qui se succèdent et s’amplifient. Dans ce contexte, la CGT revendique la mise en place d’un véritable Plan de Continuité de l’Activité, tel que la DG et les DR ont pu le présenter et le mettre en œuvre lors de la crise sanitaire de 2020/2021. Ce PCA aurait pour mérite de pouvoir mieux anticiper les situations et surtout de s’imposer « sans discussion » à l’ensemble du réseau : fermeture ou pas des sites, report ou déport d’activé vers le distanciel, proposition systématique de télétravail exceptionnel…
Une autre inquiétude pèse sur les salariés avec la démarche « Efficience » nouvellement nommé , semble -t-il, « Impulsions 2028 ».
Sur ce dossier la CGT a obtenu le vote unanime d’une expertise visant à fournir aux représentants du personnel au CSEC les éclairages nécessaires sur les choix, les enjeux et les conséquences de ce projet du point de vue de l’organisation du travail, de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail.
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