On peut ne pas être 100% d’accord avec la CGT
mais la CGT sera toujours 100% à vos côtés !
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ACTUALITES REGIONALEs à france travail
SERVICES PUBLICS : IL EST TEMPS DE CHANGER DE CAP !
A FRANCE TRAVAIL AUSSI !
TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 29 SEPTEMBRE
A France Travail, nous perdons du pouvoir d’achat depuis des années or en 2026 : 0 € pour une augmentation générale !
Le rapport d’expertise DEGEST commandé par le CSEC confirme les alertes déjà pointées par la CGT : complexification du travail, incertitudes sur les métiers, affaiblissement des collectifs et augmentation des risques psychosociaux.
Ce sont aussi nos missions qui se transforment ! Nos activités sont toujours plus externalisées, centralisées, standardisées…
LA CGT FRANCE TRAVAIL REVENDIQUE :
– Une augmentation générale des salaires immédiate,
– L’abrogation de la loi Plein emploi,
– Un service public de l’emploi répondant aux besoins des
usagers et reconnaissant nos métiers,
– Un moratoire sur l’IA à France Travail et un accord garantissant la protection des agents et des usagers,
– La réinternalisation de l’ensemble de nos missions de
service public,
– La sortie d’une logique de “retour sur investissement” qui
individualise le travail, met les agents en concurrence et casse les collectifs.
En introduction du CSE du 25 juin dernier, la CGT France travail Pays de Loire a tenu à intervenir sur les épisodes de canicule qui se succèdent et s’amplifient.
Dans ce contexte, la CGT revendique la mise en place d’un véritable Plan de Continuité de l’Activité, tel que la DG et les DR ont pu le présenter et le mettre en œuvre lors de la crise sanitaire de 2020/2021.
Ce PCA aurait pour mérite de pouvoir mieux anticiper les situations et surtout de s’imposer « sans discussion » à l’ensemble du réseau : fermeture ou pas des sites, report ou déport d’activé vers le distanciel, proposition systématique de télétravail exceptionnel…
Déclaration de la CGT France travail Pays de Loire au CSE du 30 avril 2026 concernant son refus d’adopter le PAPRIPACT
En introduction de ce CSE, la CGT France travail Pays de Loire a tenu a expliqué son vote concernant le PAPRIPACT en lien avec la Journée mondiale de lutte pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
La CGT France Travail dénonce une politique de santé au travail qui relève trop souvent de l’affichage. Les dispositifs se multiplient, les plans s’empilent, mais les causes profondes des atteintes à la santé – surcharge de travail, injonctions contradictoires, perte de sens, sous -effectifs, transformations incessantes – restent intactes, voire s’aggravent.
Dans ce contexte, la consultation sur le PAPRIPACT 2026 ne peut en aucun cas être une formalité administrative de plus. La CGT refuse de cautionner un plan qui ne s’attaquerait pas réellement aux causes des risques professionnels.
Appel de la CGT France travail Pays de Loire à une intersyndicale régionale
La CGT en accord avec l’ensemble de ses organisations a refusé de signer un accord qui prévoie une baisse des allocations chômage à la suite d’une rupture conventionnelle.
La CGT regrette la validation de ce texte par la CFDT, FO et la CFTC au motif que « ça aurait pu être pire » ou que « ça permettra de mieux encadrer les ruptures conventionnelles ».
Jamais la CGT ne se rendra complice d’un nouveau recul des droits au chômage, celui -ci s’ajoutant aux 25 % de baisses déjà actées avec l’accumulation de reculs notamment dues aux réformes Macron.
A l’inverse, parce que la sécurité des agents et celles de nos usagers sont intimement liées, la CGT continuera à revendiquer de meilleurs droits pour les privés d’emploi.
Par leur refus de l’accord GEPP, les agents ont dit NON :
- Aux 1 038 suppressions de postes,
- A l’augmentation de la précarité,
- Au plan d ’efficience et à ses logiques de réduction d’effectifs,
- Aux mobilités contraintes et aux départs déguisés,
- A la dégradation organisée de nos conditions de travail,
- Aux réorganisations forcées dans le réseau et les fonctions support et aux éclatements d’ équipes.
La direction générale doit réagir, prendre ses responsabilités et entendre les revendications portées par le personnel :
♦ Des embauches massives en CDI et la titualrisation des collègues en CDD
♦ Une augmentation conséquente des salaires et des traitements !
♦ Des moyens supplémentaires pour exercer nos missions ,
♦Une organisation du travail respectueuse des agents.
Pour gagner sur nos revendications, seule une mobilisation par la grève nous permettra d’obtenir satisfaction.
LA CGT Y TRAVAILLE ACTIVEMENT POUR CONSTRUIRE UNE MOBILISATION UNITAIRE
Baisse des aides pour les usager.es :
- Suppression des aides au permis de conduire à partir du 1er avril 2026,
- Allocation mensuelle du Contrat d’Engagement Jeune : -14 M€,
- Aides au développement des compétences : -109,7 M€ (-9%),
- Recentrage drastique des AIF sur les formations avec taux d’emploi > 70%
- Diminution de 20% des AFC
Budget 2026 : 1038 postes supprimés. L’heure de la mobilisation a sonné !
Le Conseil d’Administration de France Travail a adopté, le 18 décembre dernier, un budget pour France Travail prévoyant 1038 suppressions de postes et une baisse de financement de l’Etat de 390 millions d’euros. Du jamais vu. Seuls la CGT et FO s’y sont opposés.
La CGT ne laissera pas sacrifier le service public de l’emploi, ses effectifs et agent.es, ses missions, sur l’autel de a privatisation !
D’ores et déjà, nos militants et militantes s’organisent pour construire une mobilisation à la hauteur de cette attaque.
Pour consulter nos précédentes communications
NOTRE NEWSLETTER
NOS COMBATS
En accord avec nos combats et nos valeurs, la CGT France Travail Pays de Loire est adhérente à l’association VISA (Vigilance et Initiatives Syndicales Antifascistes). Le site de VISA regorge d’analyses et édite ses propres publications… incontournables !
La CGT est un syndicat féministe qui fait de l’égalité entre les femmes et les hommes une priorité ! Se syndiquer, c’est se donner les moyens d’agir sur son lieu de travail
Lutter contre les discriminations LGBTQIA+ au travail
ACTUALITES NATIONALES
La CGT mobilisée pour une loi intégrale et un budget intégral contre les VSS !
Participez aux rassemblements et manifestations qui reprennent en septembre sur tout le territoire, en particulier les lundis, et soyons nombreux·ses à interpeller nos député·es pour que soient votés une loi intégrale et un budget intégral !
Dans la continuité des initiatives organisées à l’occasion de la Journée mondiale pour la paix du 21 septembre, la CGT appelle à participer le 26 septembre partout en France à la grande marche nationale pour le climat, la paix et les solidarités, impulsée par de nombreuses organisations, associations, ONG et collectifs citoyens.
Il ne peut s’agir de seulement s’adapter au réchauffement climatique : il faut le limiter pour que la Terre reste vivable ! Cela appelle des changements structurels, et donc politiques, profonds.
Avec plus de 11 000 réponses, cette enquête donne un aperçu très concret de ce qu’ont vécu les salarié·es au travail pendant les fortes chaleurs.
Et le premier enseignement est sans appel : la chaleur dégrade fortement les conditions de travail.
L’enquête CGT contribue à rendre visible ce que vivent les travailleuses et les travailleurs pendant les canicules. Ses premiers résultats ont été relayés dans la presse (Le Parisien, Ouest-France.)
NOTRE PETITION EN LIGNE DEPASSE LES 80 000 SIGNATURES EN SEPTEMBRE
La CGT revendique :
- des augmentations générales de salaires ;
- l’encadrement des prix de l’énergie ;
- une fiscalité plus juste ;
- la fin des superprofits ;
- des investissements publics pour réduire les dépenses contraintes.
Ce n’est pas aux travailleurs·ses de payer la spéculation.
À l’occasion des 130 ans de la CGT, le film diffusé le 3 mai à 23h00 sur France 5 et en replay sur france.tv, s’intéresse à celles et ceux qui font le syndicat aujourd’hui et à la façon dont ils conjuguent ses combats historiques au présent.
Chacun·e se livre sur les origines et le sens de l’engagement dont il·elle fait preuve au quotidien, s’inscrivant dans la poursuite des idéaux de solidarité et de transformation sociale pour lesquels la CGT se bat depuis plus d’un siècle.
Des luttes actuelles, mais liées aux batailles que mène la CGT depuis plus d’un siècle…
Sanctions contre les allocataires du RSA : la CGT, quelques autres syndicats et 16 associations attaquent l’Etat
Comment imaginer décider de laisser une famille sans revenu du jour au lendemain ?
Les sanctions ne sont pas seulement brutales, elles sont contraires à l’effectivité des droits fondamentaux. Elles méconnaissent le principe constitutionnel du droit à des moyens convenables d’existence, consacré par le préambule de 1946. Elles ouvrent la voie à des “contrats d’engagement” que l’allocataire ne peut refuser sans perdre son revenu, des contrats frappés donc de nullité…
La CGT fait partie du collectif qui demande au Conseil d’Etat l’abrogation du décret sur les sanctions infligées aux allocataires du revenu de solidarité et aux chômeurs. Viser le plein-emploi ne consiste pas à intensifier la fabrique de personnes pauvres.
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