On peut ne pas être 100% d’accord avec la CGT

mais la CGT sera toujours 100% à vos côtés !

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Retrouvez d’un coup d’oeil nos derniers articles

Journée d’étude sur l’Intelligence Artificielle

Chaque salarié.e de France travail, syndiqué.e ou non, a le droit à 15 jours de Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale avec maintien du salaire (CFESES). La démarche auprès des RH est simple. Si ce thème t'intéresse, contacte-nous à...

Rapid’Info CSE du 26 mars 2026

AU SOMMAIRE : Information sur le rééquilibrage OPERA Information en vue d’une consultation sur le PAPRIPACT 2026 Point sur l’accompagnement des transformations Point sur DPA/Contrat d’Engagement Point d’étape sur l’expérimentation Linkedin Autour du CSE : appel de la...

ACTUALITES REGIONALEs à france travail

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Chaque salarié.e de France travail, syndiqué.e ou non, a le droit à 15 jours de Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale avec maintien du salaire (CFESES). La démarche auprès des RH est simple.

Si ce thème t’intéresse, contacte-nous à l’adresse : Syndicat.CGT-Paysdeloire@francetravail.fr et on te guide si besoin.

Pour échanger entre collègues, prendre du recul et s’accorder un temps de réflexion sur les sujets qui font notre quotidien :

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Appel de la CGT France travail Pays de Loire à une intersyndicale régionale

La CGT en accord avec l’ensemble de ses organisations a refusé de signer un accord qui prévoie une baisse des allocations chômage à la suite d’une rupture conventionnelle.

La CGT regrette la validation de ce texte par la CFDT, FO et la CFTC au motif que « ça aurait pu être pire » ou que « ça permettra de mieux encadrer les ruptures conventionnelles ».

Jamais la CGT ne se rendra complice d’un nouveau recul des droits au chômage, celui -ci s’ajoutant aux 25 % de baisses déjà actées avec l’accumulation de reculs notamment dues aux réformes Macron.

A l’inverse, parce que la sécurité des agents et celles de nos usagers sont intimement liées, la CGT continuera à revendiquer de meilleurs droits pour les privés d’emploi.

 

Par leur refus de l’accord GEPP, les agents ont dit NON :

  • Aux 1 038 suppressions de postes,
  • A l’augmentation de la précarité,
  • Au plan d ’efficience et à ses logiques de réduction d’effectifs,
  • Aux mobilités contraintes et aux départs déguisés,
  • A la dégradation organisée de nos conditions de travail,
  • Aux réorganisations forcées dans le réseau et les fonctions support et aux éclatements d’ équipes.

La direction générale doit réagir, prendre ses responsabilités et entendre les revendications portées par le personnel :

♦ Des embauches massives en CDI et la titualrisation des collègues en CDD

♦ Une augmentation conséquente des salaires et des traitements !

♦ Des moyens supplémentaires pour exercer nos missions ,

♦Une organisation du travail respectueuse des agents.

Pour gagner sur nos revendications, seule une mobilisation par la grève nous permettra d’obtenir satisfaction.

LA CGT Y TRAVAILLE ACTIVEMENT POUR CONSTRUIRE UNE MOBILISATION UNITAIRE

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Baisse des aides pour les usager.es :

  • Suppression des aides au permis de conduire à partir du 1er avril 2026,
  • Allocation mensuelle du Contrat d’Engagement Jeune : -14 M€,
  • Aides au développement des compétences : -109,7 M€ (-9%),
  • Recentrage drastique des AIF sur les formations avec taux d’emploi > 70%
  • Diminution de 20% des AFC

Budget 2026 : 1038 postes supprimés.  L’heure de la mobilisation a sonné !

Le Conseil d’Administration de France Travail  a adopté, le 18 décembre dernier, un budget pour France Travail prévoyant 1038 suppressions de postes et une baisse de financement de l’Etat de 390 millions d’euros. Du jamais vu. Seuls la CGT et FO s’y sont opposés.

La CGT ne laissera pas sacrifier le service public de l’emploi, ses effectifs et agent.es, ses missions, sur l’autel de a privatisation !
D’ores et déjà, nos militants et militantes s’organisent pour construire une mobilisation à la hauteur de cette attaque.

NOS COMBATS

pas de facho au boulot
art numerique pour la celebration de la journee internationale de la femme et des droits des femmes (1)

La CGT est un syndicat féministe qui fait de l’égalité entre les femmes et les hommes une priorité ! Se syndiquer, c’est se donner les moyens d’agir sur son lieu de travail

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ACTUALITES NATIONALES

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Le 1er mai est à nous !

Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et les grands groupes soutenus par Gabriel Attal, la droite et l’extrême droite. Mais rien n’est joué.

1/ Nous voulons des mesures d’urgence contre la vie chère pour pouvoir vivre de notre travail

2/ L’arrêt des guerres et une paix juste et durable

3/ L’égalité, la liberté et la fraternité

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Lire : la Loi Duplomb, C quoi ?

« Non à la loi Duplomb, et non à une Duplomb 2 ! » : plus de 80 organisations dont la CGT appellent à un grand rassemblement prévu devant l’Assemblée nationale le 11 février…

…jour du débat de la pétition contre la loi Duplomb, au regard des attaques diverses contre l’environnement, en particulier du fait des projets de réintroduction de pesticides.

bannière la colere monte

La CGT fait partie du collectif qui demande au Conseil d’Etat l’abrogation du décret sur les sanctions infligées aux allocataires du revenu de solidarité et aux chômeurs. Viser le plein-emploi ne consiste pas à intensifier la fabrique de personnes pauvres.

Sanctions contre les allocataires du RSA : la CGT, quelques autres syndicats et 16 associations attaquent l’Etat

Comment imaginer décider de laisser une famille sans revenu du jour au lendemain ?

Les sanctions ne sont pas seulement brutales, elles sont contraires à l’effectivité des droits fondamentaux. Elles méconnaissent le principe constitutionnel du droit à des moyens convenables d’existence, consacré par le préambule de 1946. Elles ouvrent la voie à des “contrats d’engagement” que l’allocataire ne peut refuser sans perdre son revenu, des contrats frappés donc de nullité…

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